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1 愿景
定义：愿景是企业永远为之奋斗、希望达到的图景，它是一种意愿的表达，愿景综合了企业的未来目标、使命及核心价值，是企业哲学中最核心的内容。她就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，是企业的灵魂。
普臣愿景：将普臣科技打造成为世界级的受人尊敬和信赖的净水产品制造商。
诠释：普臣科技始终坚持，为客户提供有价值的产品和服务是企业存在的唯一理由，企业只有为客户提供价值，才可以满足自身的价值要求。客户是企业的追逐对象，而客户选择的企业是能够在产品和服务方面满足自身需要的。普臣科技坚持为客户着想，以客户的价值实现为自己的努力结果。
员工个人价值的满足也是普臣科技关注的对象，将企业价值的实现与员工个人价值的实现紧密的联系在一起。普臣科技以人力资源为企业最大的财富，提供各种政策吸引人才，关心员工的发展并为员工提供良好的平台，使员工在愉快的工作中实现自己的价值。
普臣科技一直注重与供应商建立战略性的伙伴关系，积极促进供应商和普臣科技之间的完美配合。普臣价值的实现需要有供应商的积极配合，供应商的配合就是建立在其自身价值实现之基础上。普臣科技尊重供应商的价值要求，并积极协助其价值的实现。
普臣科技关注自己的盈利的同时注重自身的社会责任，主动承担一个企业作为社会一份子的责任，积极为社会的和谐发展做出自己的贡献。
实现途径：1.尊重客户，关注客户需求。
2.尊重员工，帮助员工实现自我价值。
3.尊重供应商，积极寻求平衡点。
4.诚信经营，塑造企业良好信誉。
6.关注社会，履行社会责任，树立企业良好社会形象。
2 使命
定义：使命就是公司存在的理由，使命是公司事业的价值取向和事业定位。她指明了公司对经济和社会应做出什么贡献。使命代表着公司的目的、方向、责任。规定着公司的发展目的、发展方向、奋斗目标、基本任务和指导原则。
普臣使命：1.健康饮水，服务社会。（造健康水，福社会人）
2.让全世界的人都能享受普臣科技所带来的便利、环保、健康。
诠释：普臣科技一直关注人类的水质状况及饮水健康，积极投身健康饮水产品的研发与制造。随着人类的发展，全球的水质污染已是一个无法回避的问题，严重威胁到人类的健康。保证饮水健康，是所有人的追求，已经成为一个社会问题。普臣人将以健康人类饮水，提高生活质量为使命，制造最优净水产品，服务社会。（普臣人将通过自己的努力，为人类提供便捷，健康的饮水方式）。
实现的途径：依靠一点一滴的努力、锲而不舍的艰苦追求，造出符合客户的要求的健康产品，并不断创造出新的产品，改变人类饮水方式。
3战略目标
定义：战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望。战略目标的设定，同时也是企业愿景的展开和具体化，是企业愿景中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
普臣战略目标：在三到五年内，将普臣科技打造成为国内净水行业在技术和规模上达到顶尖水平，在国际上有一定影响力的企业。
诠释：
普臣科技一直以做百年企业的精神来经营企业，并制定了一系列的发展规划。普臣科技永不满足于现状，始终以一种积极进取的姿态发展企业。净水行业在国内还是一个新兴的行业，有着广阔的发展前景。普臣将凭着多年净水设备的制造经验和优秀的技术力量和制造能力，用心经营，在制水行业开创出一片广阔的天地。
实现方式：1.注重创新，开发出满足海外市场和国内市场需求的产品。
2.加强技术提升，不断追赶国际领先水平。
3.优化品质，以品质赢得客户信任。
4.尊重客户，为客户着想。
4核心价值观
定义：企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。具体来说，是企业在追求经营成功的过程中，所推崇和信奉的基本行为准则，即企业的经营者刻意追求的结果，是企业长期的经营活动的历史沉积与总结。他会形成一种相当稳定的思维框架和行为规范体系。企业的员工，能够根据企业价值观去选择、规范和引导自己的行为及其指向。
普臣核心价值观：诚信、创新、团队、学习、责任
4.1诚信
定义：
诚即诚实、诚恳，即企业与员工应具有对商家、客户、消费者以及企业的一切利益相关者的一片诚心；信即守信、信用，企业及员工都须讲究信用，恪守诺言，言行一致。在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。
诠释：
诚信是市场经济的基本条件，市场经济实际上也是诚信经济（诚信经济仕市场经济的本质）。普臣人一直将诚信做为企业的立足之本，发展之源。普臣科技立志于将企业做大做强，做百年经典企业。企业要长久持续经营下去，首先要得到社会、广大商家、客户以及消费者的承认。企业就必须以诚信的态度对待客户，赢得客户的信赖。企业员工及各管理层之间，也彼此诚信相待，营造一个相互信任，融洽的工作氛围，以提高公司整体的工作效率，促进公司的快速发展。
诚信原则：
诚信是力量也是财富。
行必诚，言必信。
诚信方式：
1.坚持顾客之上的原则，竭诚为客户服务。
2.尊重供应厂商与各分销商，与各商家建立伙伴性关系。
3.恪守职业道德，维护他人利益。
4.2创新
定义：
创新包括观念、材料、产品、渠道等诸多方面的改善与改革，通过变革突破陈旧的模式，从而上升到一个新的层面。
诠释：
创新是信念，是一种敢为人先、争创一流、永不停步的精神气魄，是实践者的指南针；普臣科技以创新作为自己的灵魂，将创新的观念贯穿于普臣人思维的全过程和工作的各方面，这种思想来源于我们对未来美好的憧憬和追求。
当今的市场是一个竞争激烈的市场，唯有时刻保持自身的活力，方能立于不败之地。普臣人时刻坚持创新的信念，从日常的工作到产品的开发，再到客户的服务。正是在这种不断创新动力的支持下，普臣科技正以一种前所未有的速度迅速成长。普臣人相信，在这种永不满足，不断更新的信念下，普臣科技将成为净水行业的领导者，让人类都能够用上健康，快捷时尚的净水设备。
创新原则：追求卓越，追求完美。
创新方式：1.不断学习国际先进技术，进行技术创新，不断追求产品完美。
2.创造高效、增值的管理模式，保证企业活力与运作的高效率。
3.建立引导机制，鼓励创新，促进创新向生产力转化。
4.不断反省自己的思维方式和行为方式，在总结中创新。
4.3团队：
定义：团队是有组织、有共同目标、相互协调、有严密管理的团结的整体。她是各种人才的有效组合，团队中的每一成员为一个共同的有远见的大目标而整合，能创造出共同的优势，发挥出一种神奇的组织力量。
诠释：人才是普臣的核心资源，团队是对核心资源的有效整合。协调是团队第一要素，以团队整体利益为先，从公司利益出发，部门之间，同事之间相互协调。以整体的协调配合、相互支持、相互帮助来取得团队的成功。团队中的每一位成员均以团队为荣，以团队精神激励自己，处处维护团队荣誉。团队也需通过严格的管理，使团队成为企业核心竞争力的有力保证。
团队原则：协调加尊重。
团队方式：1.统一员工的思想，创造和谐的工作氛围。
2.建立促进向上机制，增强公司吸引力。
3.建立有效的管理制度，明确员工职责范围。
4.员工之间，各领导层之间相互尊重。
4.4学习
定义：学习是个人或组织获取知识、增长技能、改造品格的活动。她是一种活动过程，使从一个状态到达另一个状态的全过程，她所导致的变化是相对持久的。
诠释：
普臣科技是一个富有激情的团队，要永葆团队活力，就必须不断的学习。学习国际领先的制造技术，学习先进的管理理念，以学习不断增强企业的核心竞争力，促进企业的高速发展。普臣一直以来就注重培养员工的学习精神，也一直给员工创造学习的机会，包括新员工的经验积累，各员工的相互学习和培训，致力于将普臣科技打造成一个能熟练地创造、获取和传递知识的学习型组织。
学习原则：学习、成长，定义成功
学习方式：
1.建立相互学习，培训的学习机制。
2.全面引导新员工。
3.开展富有特色、灵活多样的学习活动，营造良好学习氛围。
4.全面开展的各类人员岗位培训工作和继续教育。
5.经常性的促进员工总结、反省，创造新的知识。
4.5责任
定义：责任是个体或者单位应该承担的义务或是对外界的承诺。企业作为一个整体来说，她主要包括几个方面的内容：企业对自己的产品的责任，企业对客户的责任，企业对员工的责任以及员工对企业的责任还有企业对社会的责任。
诠释：普臣人从不回避责任，也从不将责任看成是一种负担，而是企业长期发展的保证，是企业的核心竞争力的组成部份。普臣人首先会对自己的产品负责。产品是企业的产物，是企业发展与成长的重要基础，对自己产品负责就是要制造出高品质的能满足客户需求的产品。对客户负责也是普臣人关注的重点。普臣人努力的结果就是要为客户创造价值，在客户价值实现的同时满足自身的价值需求。对客户负责就是诚信对待客户，向客户提供满足其需求的产品，并尽可能地减少成本，让产品保持合理的价格。普臣对普臣员工的责任是普臣人才观的体现，普臣科技关注员工的发展，促进员工的发展，为员工创造良好的工作环境。普臣科技同时要求普臣员工对公司负责，认真勤勉的工作，为公司创造价值。普臣科技也从未忽视一个企业应该承担的社会责任，向社会提供安全、健康的产品，遵守商业道德，支持社会公益事业，保护自然环境等。
责任原则：责任创造竞争力
实现方式：1.关注产品，创放心品质。
2.关爱客户，为客户解忧。
3.关怀员工，创优越条件。
4.关心社会，促社会和谐。 |
